Arbeiten bei den Maltesern
Der Beruf als Gesundheits- und Krankenpfleger/in ist mehr als ein normaler "Job".
Wir zeigen Ihnen auf den folgenden Seiten, welche spannenden Entwicklungsmöglichkeiten dieser Beruf bietet und welche Voraussetzungen Sie dazu in unserem Verbund brauchen. Dabei hilft Ihnen eine Übersicht über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Krankenhäusern. Wie eine ganze Pflege-Karriere praktisch ablaufen kann, lesen Sie in den Interviews mit unseren Mitarbeitern.
Wer Spaß an der Arbeit hat, hat viele Ideen und will sich beteiligen. Darum bitten wir unsere Mitarbeiter regelmäßig um ihre Meinung in der Mitarbeiterbefragung und im persönlichen Mitarbeitergespräch.
Damit Ihre Nähe zum Patienten nicht zu einer Belastung für Sie selbst wird, legen wir Malteser Wert auf Begleitung unserer Mitarbeiter in ethisch schwierigen Situationen. Und wir unterstützen Sie durch unser System der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Lernen Sie uns näher kennen: im Internet oder ganz persönlich vor Ort -
wir freuen uns auf Sie!
Bei uns kommen Sie zu Wort:
Mitarbeitergespräch
Einmal im Jahr findet ein Gespräch mit Zielvereinbarungen statt. Das Mitarbeitergespräch gibt dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in Ruhe über wichtige Themen zu unterhalten.
Mitarbeiterbefragung
Die Ergebnisse der Befragungen werden genutzt, um Verbesse-
rungspotenziale zu erkennen, Maßnahmen einzuleiten und an Schwachpunkten, welche die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit ausmachen, zu arbeiten.